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Selbstlernmodul Betriebliches Eingliederungsmanagement

gesunder arbeitsfähiger Mitarbeiter

Start März 2018
Frankfurt/ Rödermark

Dauer
Wir empfehlen ca. 70 Stunden Bearbeitungsdauer.

Gebühr
Bestandteil des Pakets Betrieblicher Gesundheitsmanager

Selbstlernmodul: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Fortbildung

Das Bundesministerium für Gesundheit schreibt: „Betriebliches Eingliederungsmanagement verfolgt das Ziel, im Betrieb, mit den dort vorhandenen Akteuren und Strukturen sowie unter Nutzung der dort gegebenen oder herstellbaren spezifischen Potentiale Menschen gesund und arbeitsfähig zu halten; es betrifft also nicht nur schwerbehinderte Menschen.“

Jeder Betrieb ist gesetzlich verpflichtet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) einzuführen, damit Arbeitsplätze gesichert werden und die Arbeitsfähigkeit erhalten bleibt.
Für ein erfolgreiches BEM sind vielfältige Kenntnisse erforderlich, wie rechtliche Grundlagen, praktische Tipps und Umsetzungsmöglichkeiten. Kein BEM-Fall ist wie der andere und laufend gibt es eine neue Rechtsprechung zu den Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM.

Inhalte BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • Grundlagen Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Fragen zum Betrieblichen BEM
  • Krankenrückkehrgespräch versus BEM
  • Beteiligungsrechte rund um das BEM.
  • Vorbereitung und Durchführung des BEM
  • Worauf kommt es an bei BEM an?
  • Was ist bei der Beratung betroffener Kolleginnen und Kollegen zu beachten
  • Mögliche BEM Konzepte
  • Der BEM-Prozess
  • Mitglieder des Integrationsteams
  • Praxisbeispiele Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen BEM / § 84, SGB IX

Zielgruppe der Fortbildung

Das Selbstlernmodul ist Bestandteil des Pakets Betrieblicher Gesundheitsmanager und nicht einzeln buchbar.

 

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